Agent.e de Service Médico Social
Agent.e de Service Médico Social
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Formation diplômante de niveau 3 - Titre du Ministère chargé de l'emploi - Date JO : le 05/10/2025 RNCP : 41365
Accessible en formation continue, par le biais de contrats en alternance et par la voie de la VAE (Validation des acquis de l'expérience)
Ce Titre professionnel peut être obtenu par blocs de compétences.
A partir de l’obtention d’un CCP, vous pouvez vous présenter à un autre CCP pour obtenir le titre professionnel dans la limite de la durée de validité du titre.
CCP1 (BLOC 1)
CCP1 (BLOC 1)
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
Présentation du métier et des différents contextes d’intervention - Image et posture professionnelle
Obligation règlementaire (sécurité, hygiène, confidentialité)
Règles d’hygiène et de sécurité : risques biologiques, chimiques et physiques (ergonomie et gestes adaptés),
Les équipements de protection individuelle (EPI) et les tenues adaptées
Travailler en sécurité et prévenir les risques : gestes préventifs, port des gants, lavage des mains etc.
Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et surfaces
Les produits d’entretien et protocoles d’utilisation :
-typologie des salissures et des revêtements
-classification, étiquetage et pictogramme sur les produits
-savoir doser et diluer, lire un mode d’emploi
-stocker et gérer les produits d’entretien
-introduction à la sécurité et prévention des risques chimiques
Mettre en œuvre les techniques et gestes professionnels appropriés dans l'entretien des locaux
-procédures de nettoyage,
-produits désinfectants utilisés à bon escient.
-organisation logique du travail (circuit propre/sale)
-gestion du temps, analyse des priorités
-rangement, nettoyage et désinfection du matériel
Durée de la formation : 422 heures en centre et 140 heures en entreprise
CCP2 (BLOC 2)
CCP2 (BLOC 2)
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement
Communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie ;
Réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service ;
Réalisation et réfection des lits inoccupés ;
Dressage des assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes ;
Service et adaptation de la présentation des repas pour favoriser l'autonomie des résidents ;
Service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissement
CCP 3 (BLOC 3)
CCP 3 (BLOC 3)
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé
Accompagnement des résidents à s'installer à table
Accompagnement des résidents à prendre leurs repas
Public et pré-requis
• Tout public
• Pré-requis : savoir lire, compter et écrire
Conditions d'inscription et Accès à la formation
Selon le dispositif d'accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs étapes de façon à définir le parcours le plus adapté entre un parcours complet, un parcours raccourci voire un parcours renforcé:
- information individuelle ou collective,
- identification du besoin , et évaluation des acquis si vous avez des connaissances dans le domaine souhaité et/ou des compétences transférables
- entretien individuel avec la Responsable de formation et le formateur référent de l'action
- dossier de demande de formation ou mise en relation avec un employeur pour les formations en alternance.
Envoyez un cv par mail et/ou prenez rendez-vous au 03.23.08.15.91 ou à contact@axion-formations.com
Nous étudions les financements possibles et nous vous faisons parvenir un programme, un planning et un devis. Vous pouvez intégrer la formation dans les 3 semaines à 4 mois en fonction du délai de traitement de la demande de financement.
Accessibilité aux Personnes en Situation de Handicap
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour faciliter leur parcours. Pour en savoir plus, consultez le Registre d'accessibilité
Moyens pédagogiques
Chaque apprenant acquière les gestes techniques à partir de démonstrations, de mises en pratique, de manipulations
Le formateur anime les séquences théoriques et pratiques, met en situation l'apprenant, apporte les explications complémentaires éventuelles, évalue ses compétences.
Les exercices de pratique s’effectuent dans les locaux pédagogiques aménagés et équipés.
Modalités d'évaluation
Mise en situation professionnelle : 01 h 30 min
La mise en situation se compose de trois parties qui peuvent être mise en œuvre dans l’ordre choisi par le centre organisateur.
Le candidat tire au sort un numéro. Pour chaque ccp, ce numéro correspond à un scenario, des consignes ou un protocole à appliquer.
Entretien final de 15 minutes
Nos Résultats Pas de données pour 2024.
Objectifs pédagogiques
Objectifs pédagogiques
Acquérir les connaissances, techniques et gestes professionnels afin de répondre aux besoins de structures à caractère médicosocial et hôtelière et être capable à l’issue de la formation de réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux de l’établissement et contribuer aux prestations du service hôtelier.
Dans le respect des limites de sa fiche de poste et des compétences de chaque métier, l’agent de service médico-social vient en appui de l’équipe soignante pour accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne.
Des établissements médico-sociaux s’engagent dans des démarches de labellisation et de recherche de qualité dans l’accueil et l’accompagnement des résidents. Pour répondre aux besoins et aux attentes de la personne accueillie, un projet d’accompagnement personnalisé est construit avec chaque résident. Comme l’ensemble du personnel, les agents de service ont connaissance et tiennent compte des objectifs de chaque plan afin d’individualiser les prestations mises en œuvre notamment pour préserver l’autonomie de la personne. Les emplois dans les établissements évoluent et font appel à de nouvelles fonctions, spécifiques aux lieux de vie pour personnes dépendantes. On observe que le personnel qui assure la propreté et l’hygiène des lieux peut occasionnellement seconder le personnel soignant dans l’accompagnement des résidents. Outre leurs responsabilités habituelles de nettoyage et de bionettoyage, ils peuvent participer au service de repas et aider les résidents les plus autonomes à se déplacer. On attend de ces agents de service un ensemble particulier de compétences ; cet ensemble combine des compétences relevant du nettoyage et des compétences relevant de l’aide aux actes de la vie quotidienne.
Les différents secteurs d’activités concernés
Les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en perte d’autonomie : Etablissements d’hébergement pour personnes âgées (EHPA) ; Etablissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) ; Petites unités de vie (PUV) ; Résidences autonomie ; Accueils de jour
Les établissements médico-sociaux d’accueil ou d’hébergement des personnes en situation de handicap
Les entreprises assurant l’externalisation du nettoyage et bionettoyage dans les structures Médico- sociales.
Les types d’emplois accessibles
- Agent de service hôtelier, Agent hôtelier, Agent de service logistique, Agent de service hospitalier, Agent de service hébergement, Agent de service intérieur.
Intitulé de la certification professionnelle reconnue en correspondance :
RNCP37669 CAP - Agent accompagnant au grand âge
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